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近期，金桥信息(603918.SH)抛出4折员工持股计划，但本次持股计划业绩考核难度偏低，公司被指对2025年的业绩增长缺乏信心。
证券之星注意到，在此前的2023年员工持股计划中，公司业绩考核并未达标。2024年以来，公司的困境愈发明显，其支柱业务在上半年跌超6成，关注度较高的多元解纷业务增量有限，未能扛起收入大旗，公司更是在去年迎来上市后首亏。此外，公司部分募投项目患上“拖延症”，进展缓慢，且两度宣布延期。
推4折员工持股，前次考核未达标
公告显示，金桥信息员工持股计划设立时资金总额不超过 941.8万元，参加本员工持股计划的对象范围为公司董事长、董事、监事、副总经理、核心管理人员等，初始设立时总人数不超过 157 人。
本员工持股计划拟持有的标的股票数量不超过121.37万股，占公司股本总额的0.33%。公告当日收盘价19.22元/股，本员工持股计划购买回购股份的价格7.76元/股，约为当日市场价的40%。
公告提及，公司2022年员工持股计划和2023年第二期员工持股计划尚在实施中。本次员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。
根据考核要求，公司需满足以下两个条件之一即可：其一，以2024年营业收入为基数，2025年的营业收入增长率不低于5%；其二，以2024年扣非净利润为基数，2025年扣非净利润减亏不低于5%。
